Endlich ist es also soweit: Nach Globalisierungsdruck und Qualitätsmanagement lassen wir die Maske fallen: Menschen sind Aktien bzw. man kann so mit ihnen umgehen, als ob sie welche wären. Im Vier-Sterne-Hotel Schindlerhof (warum das blöde »l«?) in Nürnberg werden Mitarbeiter wie Aktien mit steigendem und fallendem Wert behandelt.
Hans Jörg Krames hat sich auf seinem Säubrenner-Weblog die Arbeit gemacht, den Artikel aus »Publik-Forum« Nr. 7/2007 einzuscannen.
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