Wozu sollte ich mich drum kümmern, weshalb Obdachlosse auf die Staße gehen?
Dei sollen gefälligst zusehen, daß sie in die Puschen kommen!
Wozu gehen Schüler auf die Straße?
Was wollen die demonstrieren, die sollen sich hinsetzen und lernen!
Und die blöden Lehrer: wegen dem bißchen Geld wollen die Kerls keine Klassenfahrten mehr unternehmen! Nichtstuer, Klugschwätzer, Abkassierer, Beamtenärsche! Malocht gefälligst!
Und dann diese Erzieher…
Mit den Kindern im Sandkasten spielen, irgendwelches Gekritzel und Gekrakel beaufsichtigen! Kinderkram!
Und jetzt kommen noch nicht mal mehr die Briefe pünktlich! Was wollen die Leute denn noch?
Sachliches:
Knackpunkt des Konflikts ist die Gründung von 49 regionalen Gesellschaften im Paketgeschäft. Dort sind inzwischen etwa 6000 Menschen beschäftigt, die nicht nach dem Haustarifvertrag bezahlt werden, sondern nach den schlechteren Bedingungen des Speditions- und Logistikgewerbes.mehr:
- Gelbe Post: Demo in Hannover (NWZ Online, 16.06.2015)
- »Wer hat uns verraten?« (Hans-Gerd Öfinger, Neues Deutschland, 16.06.2015)
Noch immer streiken Mitarbeiter der Post für Arbeitszeitverkürzung sowie gegen Tarifflucht und Lohndumping. Bislang gibt es aber keine Bewegung in dem Konflikt zwischen ver.di und Konzernführung.
- Vergütung von Vorstand und Aufsichtsrat (nicht wundern!)
Zitat:
Die Vorstandsvergütung orientiert sich an der Größe und der globalen Ausrichtung des Unternehmens, seiner wirtschaftlichen und finanziellen Lage sowie an den Aufgaben und Leistungen des jeweiligen Vorstandsmitglieds. Die Vergütung ist so bemessen, dass sie im internationalen und nationalen Vergleich wettbewerbsfähig ist und damit einen Anreiz für engagierte und erfolgreiche Arbeit bietet. Die Vergütung des Vorstands im Jahr 2011 ist marktüblich, angemessen und leistungsorientiert; sie setzt sich zusammen aus erfolgsunabhängigen und variablen, das heißt erfolgsbezogenen Komponenten mit kurz-, mittel- und langfristiger Wirkung. (wie gesagt: nicht wundern!)auf Deutsch:
Die Vorstandsmitglieder erhalten eine höhere, das heißt (siehe obiges Zitat aus dem Geschäftsbericht 2011) »leistungsabhängige Vergütung« dafür, daß die 6.000 Leute in den 49 regionalen Gesellschaften im Paketgeschäft nicht nach dem Haustarifvertrag sondern »nach den schlechteren Bedingungungen des Speditions- und Logistikgewerbesq bezahlt werden. Das Geld, was die DHL dort spart, steht dann für die Bezahlung der Vostandsriege zur Verfügung.
Rechenbeispiel: 6000 Leute mal 200 EUR monatlich weniger macht eine Ersparnis von ca. 1,5 Millionen EUR pro Jahr (Wenn man die Sozialbezüge mit einbezieht, vielleicht 2,5 MIllionen EUR pro Jahr.)Verkürzt ausgedrückt: 6000 unterbezahlte DHL-Mitarbeiter finanzieren drei bis vier hart arbeitende Aufsichtsräte.DHL IST SCHNELLER - Trojanisches Mailing (German) [1:17]
Veröffentlicht am 21.02.2014
DHL ist schneller. Guerilla Marketing. Hinterhältig, Unfreiwillig und Effektiv. Trojanisches Mailing.Die Paketsklaven-Die Abzocke bei DHL Reportage Teil 1 [44:00]
Hochgeladen am 06.12.2011
Teil1 Beim Shoppen im virtuellen Geschäft müssen die Kunden weder Schlangestehen noch mit Parkplatznot kämpfen. Das Paket mit der bestellten Ware kommt zu Hause an und geht bei Nichtgefallen oft kostenlos wieder zurück. Die Paketzustellung ist eine Branche mit Wachstumspotenzial. Aber wie sind die Arbeitsbedingungen derer, die die Pakete nach der Bestellung per Mausklick ausliefern? 45 Min mit einem Insiderbericht aus einer Welt, die die meisten von uns nicht kennen.Da soll sich mal Putin ein Beispiel dran nehmen!
Nur unsere freiheitlich-demokratische Grundordnung ist dazu in der Lage, die kapitalistische Marktwirtschaft sozial abzufedern!
- Viel Arbeit für wenig(er) Geld (Gehaltsreporter)
siehe auch: Übersicht: Ämterkumulation und Gehaltsbezüge aus AR-Tätigkeit in 2007
- Höhe der Vergütung der aktiven Mitglieder des Konzernvorstands im Geschäftsjahr 2011 (Deutsche Post DHL, Geschäftsbericht 2011)
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